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Erfolgreich und mit freude in die neue leadership Rolle

Für neu beförderte Leader, die ihre ehemaligen Kollegen/innen führen


Das aktuelle Leadership Programm hat bereits begonnen. Bitte schreibe dich auf der Warteliste ein, um als Erste/r über die nächste Durchführung informiert zu werden.


Aktuelle Herausforderungen lösen und gleichzeitig fit für die Zukunft werden.

für wen

Diese Reise in 99 Tagen ist für dich, wenn du ...
... aus dem Team heraus befördert worden bist - Gratuliere!
... dadurch die Vorgesetzte* deiner früheren Teamkollegen geworden bist
... einige oder alle der folgenden Gedanken in deinem Kopf kreisen hast:

  • ”Wo soll ich bloss starten und wie kann ich alle Anforderungen und Verantwortlichkeiten dieser neuen Rolle handhaben?"

  • ”Wie kann ich ein Team managen, das aus früheren Arbeitskollegen oder sogar aus Freundinnen besteht?"

  • ”Wie kann ich mich am besten organisieren, so dass noch Zeit für Familie, Freunde, Hobbies und für mich selber übrig bleibt?”


Verwandle Anstrengung in Erfolg und Aufwand in Wirkung…

… indem du mit dem 4-Pfeiler Modell arbeitest: 

1) Aufgabenführung - effektiv und effizient
2) Umgebungsführung - beeinflusse Strukturen, Prozesse, Schnittstellen und Kultur
3) Anspruchsgruppenführung - unterhalte geschickte Beziehungen
4) Selbstführung - steuere dich selber mit Erfolg

Du machst dich fit für heutige und zukünftige Herausforderungen in unserer komplexen Welt.

  • Arbeiten auf modernste Weise im online Klassenraum

  • Führen von Teammitglieder, die nicht alle an einem Ort sitzen

  • Fördern deiner Diversitykompetenz

  • Vertiefen der Selbstkompetenz und Umgang mit Druck und Stress

  • Intensivieren deiner Kreativität und Ausbrechen aus gewohnten Denkmustern und Normen

Stell dir vor, wie es sein wird, wenn du die erste Überforderung in der neuen Führungsrolle überwunden und deinen Job im Griff hast. Du hast die Kontrolle, bist oft im Flow und beherrschst deine Rolle mit Leichtigkeit. 

  • du hast mehr Zeit für dich, deine Familie und Freunde, weil du mit weniger Aufwand mehr Wirkung erzielst

  • du hast einen bewährten Ansatz, um in der Hälfte der Zeit gute Entscheidungen zu treffen

  • du hast leistungsstarke Teammitglieder, die zu deinem Erfolg beitragen und die du wiederum in ihrer Weiterentwicklung unterstützen kannst

  • du erzielst echte Wirkung mit deiner Arbeit

  • du hast mehr Sicherheit und Selbstvertrauen und kannst gut schlafen

  • und das Beste zum Schluss: du fühlst dich entspannt und hast Spass an deiner Rolle

99 Tage zu einer besseren Zukunft


Reiseprogramm

Daten:
Das aktuelle Leadership Programm hat bereits begonnen. Bitte schreibe dich auf der Warteliste ein, um als Erste/r über die nächste Durchführung informiert zu werden.

Klasse: max. 12 Personen

Persönliches Treffen: Kick-off & Abschlusstreffen; weitere je nach Möglichkeiten und Bedürfnissen der Klasse

Online Treffen:

  • 10 x Gruppentreffen im virtuellen Klassenraum, die max. 3 Stunden dauern

  • 10 x Aufgabenstellungen (1 pro Woche), mit denen du arbeitest, wann dein Zeitplan es zulässt

  • 3 x 1 Stunde 1:1 Coaching, um deine individuellen Themen zu vertiefen

Praktisches Arbeiten im Team

  • Wir legen den Fokus auf die praktische Anwendung des 4-Pfeiler-Modells in deinem Arbeitsalltag, so dass du sofort davon profitierst. 

  • Du arbeitest eng mit deinen Klassenkameraden, die in der gleichen Situation sind, zusammen.

  • Die vielfältigen Erfahrungen und Hintergründe der einzelnen Teilnehmenden helfen dir, dich mit unterschiedlichen Menschen auseinanderzusetzen und mit ihnen konstruktiv zu arbeiten.

  • Durch den engen Kontakt baust du ein vertrauenswürdiges Netzwerk auf, das noch lange nach der 99-tägigen Reise besteht.

  • Du erhältst wöchentliches Feedback und lernst so noch mehr. 


Kosten

Regulär - CHF 3’800

3 Raten à CHF 1’300

Das aktuelle Leadership Programm hat bereits begonnen. Bitte schreibe dich auf der Warteliste ein, um als Erste/r über die nächste Durchführung informiert zu werden.

* Aus Gründen der Lesbarkeit wird die männliche und weibliche Form abwechselnd angewendet.


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Das Programm trifft mit dem 4-Pfeiler Modell den Nagel auf den Kopf. Es ist die Komplexität und das Zusammenspiel dieser vier Bereiche, was mir zu Beginn in meiner neuen Führungsrolle in einem neuen Unternehmen Kopfzerbrechen bereitet hat. In dieser Zeit, die bei mir abwechselnd von Euphorie und Überforderung geprägt war, hat der strukturierte Aufbau des Programms den richtigen Rahmen gesetzt, um meinen Weg als Vorgesetzte einzuschlagen.

Das Programm zeichnet eine optimale Mischung aus fundierter Theorie und Aufgaben zur Selbstreflektion aus. Ich durfte einen Entwicklungsprozess erleben, der zu manchem Aha-Effekt geführt hat. Viola verstand es, diesen Prozess mit ihrer empathischen und lösungsorientierten Art sowie mit gezielten Fragen zu unterstützen. Es gelang ihr, auf individuelle Anliegen einzugehen und diese aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten, was mir wiederum ermöglichte, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen.

Diese spannende Reise und insbesondere Viola als Reiseführerin würde ich nicht missen wollen!
— Dania C., Head Health Management